9月29日下午，1xBET专业综合改革推进会在公司会议室举行。公司综合改革领导小组成员参加。
会上，与会人员结合副经理金辉《以核心能力考核为抓手 深化专业综合改革 进一步加强应用型公司建设》专题报告，就核心工程能力内涵、人才培养现状、考核实施方案及以创建新型社团为抓手模块化项目化启动非专业素养教育等问题展开了热烈讨论。
党总支书记李友富指出，以核心能力考核为抓手，深化专业综合改革是公司从外延扩张到内涵提升的重要举措，是公司发展关键的一公里，是公司一切工作以教学为中心、服务员工成长成才为核心，提高教学满意度和社会美誉度的具体体现，要坚持目标导向、问题导向，加强整体协同，全面推进核心能力考核。
经理邱战洪主持会议并布置了下一阶段工作：1.准确定位、突出重点，体现核心能力考核的科学性；2.强调实践、确立要点，设计好操作性强的考核环节；3.加大力度、探索机制，强化核心能力考核的校企合作机制。
